document.write('
')

实博官网客户端安卓版下载

您现在的位置:海峡网>实博官网客户端安卓版下载>资讯频道
分享

实博官网客户端安卓版下载2022年第三季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市1企业的招聘薪酬水平,涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度,与每季度发布的《中国就业市场景气报告》共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。

数据显示,高学历岗位薪资降温,低学历薪酬不断提升。从学历要求看,本季度研究生等高学历要求岗位的招聘薪酬仍较高,初中及以下等低学历要求岗位的薪资水平仍较低。薪酬变化方面,要求研究生学历的岗位薪资下降幅度大。其中,博士的平均招聘薪酬最高,但与上季度相比下跌7.8%,降至27979元/月,硕士平均月薪18107元,环比下降2.7%。要求本科学历岗位的月薪也高于招聘市场平均薪资,本季度为13497元,但是环比二季度也下降1.7%。要求大专学历的岗位平均薪资为9526元/月,仍低于全国招聘薪酬水平,且较上季度下跌0.8%。要求高中学历的岗位平均月薪8176元,环比也下降0.7%。

而初中及以下、中专/中技等低学历要求岗位的招聘月薪仍保持上升,环比上季度分别增长0.9%、0.2%。智联招聘数据显示,过去一年初中等低学历要求岗位的招聘薪酬在持续提高。目前我国制造业仍面临招工难问题,工厂常常出现“用工荒”现象,同时,养老、育儿等生活服务业也存在大量岗位需求,蓝领用工短缺带动低学历岗位薪资上升。

微信图片_20221010162320

从经验要求看,薪资水平随着岗位工作年限要求提高而上升,要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬最高,三季度为25846元/月,无经验要求岗位的薪资最低,平均招聘月薪7214元。本季度各类经验要求岗位的招聘薪酬环比均出现下降。其中,要求10年以上、5-10年、3-5年工作经验岗位的招聘薪酬比上季度分别下降2%、1.9%、2.7%,但仍高于全国平均水平,1-3年、1年以下、无经验要求的岗位薪资也下跌2.2%、1.9%和2.7%,且低于全国平均水平,经验要求不限岗位的平均薪酬下降幅度略小,为0.2%,由上季度的8908元/月降至8891元/月。

实博官网客户端安卓版下载对于技术性强的职业,有时技能要求甚至比学历要求更重要,掌握其关键技能成为获取高薪的关键。三季度高薪技能榜中,芯片设计、平台架构、导航算法等居于前位。

微信图片_20221010162327

芯片相关技能人才一直是招聘市场的热点,薪资水平持续上涨。本季度模拟芯片设计仍稳居首位,平均招聘月薪39611元,较上季度37531元增长5.5%。近年来,人工智能领域的竞争愈发激烈,导航算法、视觉图像算法、运动控制算法、深度学习算法、机器人算法、自动驾驶等技能人才仍存在较大供求缺口,企业招聘薪酬水涨船高。IT/互联网领域竞争也较激烈,架构师、软件开发师、技术工程师人才需求也火爆,平台架构、微服务架构、云计算架构、后端开发、全栈开发,以及PCIe、TensorFlow、PyTorch、OpenCV等系统或技术也是热门技能。此外,疫情持续也促使医药人才需求较热,肿瘤研究、药品研发、新药注册等相关技能的招聘薪资随之提高。

责任编辑:赵睿

最新资讯频道 频道推荐
进入新闻频道新闻推荐
光大银行发布“阳光托管”品牌 构建
进入图片频道最新图文
进入视频频道最新视频
一周热点新闻
下载海湃客户端
关注海峡网微信